Che succede in Municipio ad appena due mesi dall'insediamento della nuova Amministrazione guidata da Sergio Parrino, sindaco riconfermato ?
Che si sappia (e speriamo di non errare) ancora non risulta varato lo schema di Bilancio di Previsione 2013. E' stato elaborato il Piano Triennale Oo.pp. e sono da varare le delibere relative alle aliquote tributarie e tariffe sui servizi.
All'occhio attento non sfugge che a sessanta giorni dalla consultazione elettorale continua il confronto, qualcuno dice il braccio di ferro, in materia di interpretazione delle norme finanziarie fra il sindaco ed il responsabile della ragioneria.
La comunita' locale conosce come sulla vicenda dei "cantieri di lavoro" da quasi un paio di anni esistono punti di vista differenti fra la Giunta e l'Ufficio Ragioneria. Punti di vista che hanno avuto il loro eco in piazza, durante la campagna elettorale.
In questi giorni (1 agosto) sta andando in scena una ulteriore vicenda su cui risultano evidenti -ancora una volta- punti di vista differenziati.
La Giunta ha varato la deliberazione n. 44 con cui indice la selezione per il conferimento dell'incarico a tempo determinato del responsabile dell'area tecnica, fino a due mesi fa' ricoperto dall'ing. Domenico Triveri.
Che si sappia (e speriamo di non errare) ancora non risulta varato lo schema di Bilancio di Previsione 2013. E' stato elaborato il Piano Triennale Oo.pp. e sono da varare le delibere relative alle aliquote tributarie e tariffe sui servizi.
All'occhio attento non sfugge che a sessanta giorni dalla consultazione elettorale continua il confronto, qualcuno dice il braccio di ferro, in materia di interpretazione delle norme finanziarie fra il sindaco ed il responsabile della ragioneria.
La comunita' locale conosce come sulla vicenda dei "cantieri di lavoro" da quasi un paio di anni esistono punti di vista differenti fra la Giunta e l'Ufficio Ragioneria. Punti di vista che hanno avuto il loro eco in piazza, durante la campagna elettorale.
In questi giorni (1 agosto) sta andando in scena una ulteriore vicenda su cui risultano evidenti -ancora una volta- punti di vista differenziati.
La Giunta ha varato la deliberazione n. 44 con cui indice la selezione per il conferimento dell'incarico a tempo determinato del responsabile dell'area tecnica, fino a due mesi fa' ricoperto dall'ing. Domenico Triveri.
Sulla deliberazione la ragioneria ha rilasciato il parere di regolarita' tecnica ma al contempo ha emesso il "parere non favorevole" sulla regolarita' contabile (fermo restando la sussistenza dell'equilibrio finanziario fra accertamenti ed impegni).
Ci sembra interessante riportare integralmente il punto di vista della Ragioneria.
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Testo
PARERE in ordine alla proposta di deliberazione per la Giunta Comunale avente per oggetto:
Indizione selezione per il conferimento di incarico a tempo
determinato di responsabile dell'area tecnica ai sensi dell'art. 110 del D.lgs
n. 267/2000
Il Responsabile
dell'Area Finanziaria
l. Vista proposta di deliberazione
avente ad oggetto: "indizione selezione
per il conferimento di incarico a tempo determinato di responsabile dell'area tecnica
ai sensi dell'art. ll0 del D.lgs n.267/2000"
2. Visto I'articolo 31
della Legge 12/11/2011, n. 183 che prevede che i comuni con popolazione compresa
tra 1.001 e 5.000 abitanti dall'anno 2013 concorrono alla realizzazione degli
obiettivi di finanza pubblica (obbligo di rispetto del patto di stabilita);
3. Visto I'articolo 1,
comma 557, della Legge 27 /12/2006, n. 296 che impone agli enti sottoposti al vincolo
del rispetto del patto di stabilita di ridurre la spesa del personale mediante:a) - Riduzione dell'incidenza percentuale della spese del personale rispetto alle spese correnti;
b)- Razionalizzazione e snellimento delle strutture burocratico - amministrative;
c) Contenimento delle dinamiche di crescita della contrattazione integrativa.
4. visto I'articolo 76,
comma 7, del D.L. 112/2008 che testualmente recita: “E’ fatto
divieto agli Enti nei quali l'ìncidenza delle spese dì personale è pari o superiore
al 50% delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi
titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale.
Ai fini del computo si
calcolano le spese sostenute anche dalle società a partecipazione pubblica locale
totale o di controllo".
5. Visto I'articolo 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010
che stabilisce che le spese di personale con contratto a tempo determinato, dal
2011 in poi non potranno superare il 50% delle spese sostenute a questo titolo nell'anno
2009:
Considerato:
a) Che I'ente dal 2013
è tenuto a ridurre le spese del personale con azioni da modulare secondo le priorità
elencate alle lettere a), b) e c) del punto 3;
b) Che l'incidenza delIa
spesa del personale dell'ente sulla base dei dati del rendiconto di bilancio 2012
è superiore al 50% delle spese correnti;
c) Che con nota prot.
n.4210 del 28 giugno 2013, questo ufficio finanziario, ha trasmesso I'attestazione
sul costo del personale rendiconto 2012, dalla quale si evince che il parametro
percentuale costo personale/spese correnti non viene rispettato in quanto superiore
al 50%.
Si precisa che tra i costi
del personale è stata inserita la quota di costo del personale della società partecipata
ATO PA2 relativa all'esercizio finanziario 2009 (ultimo bilancio trasmesso a
questo Ente) per €. 152.049,00.
E' evidente che questo
comune negli esercizi finanziari successivi all'anno 2009, pur non essendo a conoscenza
di dati ufficiali di bilancio della società partecipata, ha effettuato i pagamenti
per il servizio di gestione igiene urbana nel rispetto dei budget, compresivi di
costo del personale, presentati dalla stessa. Le quote di costo di personale inserite
in detti budget, risultano essere superiori alla quota relativa all'anno 2009
pertanto il parametro di cui alI'articolo 76, comma 7, D.L. 112/2008 risulta essere
tendenzialmente in ascesa.
d) Che la Corte dei
Conti, Sezione di controllo per la Regione Siciliana, in sede di controllo dei rendiconti
e dei bilanci, ha invitato questo comune a monitorare costantemente la spesa per
il personale, che deve essere improntata alla sua costante e sequenziale riduzione
coerentemente con il vìgente quadro normativo che impone agli enti di ridurre l’incidenza
percentuale delle spese di personale rispetto al totale delle spese correnti.
e) Che secondo la Giurisprudenza
consolidata della Corte dei Conti la mancata osservanza delle disposizioni legislative
di cui sopra determina responsabilità erariale;
Visto il parere espresso dallo scrivente e dal revisore
contabile in ordine alla proposta di deliberazione avente ad oggetto: "Programma
triennale del fabbisogno di personale ai sensi dell'art. 6 D.Lgs n.165/2001 relativo
agli anni 2013/2015'' per le suddette motivazioni
Esprime PARERE NON FAVOREVOLE in ordine alla presente
proposta di deliberazione
Il Responsabile
dell’Area Finanza
La Giunta per superare il "parere non favorevole" ha fatto rinvio alle motivazioni con cui essa ha varato la precedente deliberazione sul fabbisogno di personale. Procedura di "rinvio", questa, che non ci consente di conoscere con immediatezza le argomentazioni.
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