Nessuno lo spiega a Putin o a Netanyahu.
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Amare la diversità non significa avere paura della diversità.
Paola Profeta, (Pro-Rettrice per la Diversità, Inclusione e Sostenibilità e professoressa ordinaria di scienza delle finanze all'Università Bocconi) sostiene:
La diversità è una realtà, un fatto. Le persone sono diverse per molte dimensioni, come:
genere
età
provenienza geografica,
etnica,
lingua,
religione,
disabilità,
orientamento sessuale,
stato socio-economico.
L'inclusione è un processo su cui tutti possiamo -e dobbiamo- investire.
Inclusione significa valorizzare le persone rispettando le differenze e permettere a tutti di raggiungere il pieno potenziale, sviluppando il senso di appartenenza e il proprio contributo.
È un investimento motivato da ragioni di equità, perché significa lavorare attivamente per garantire a tutti l'accesso e mettere tutti nelle stesse condizioni.
Ma è anche motivato da ragioni di efficienza.
Valorizzare la diversità non è un costo, ma un ottimo investimento, per il Paese, per le organizzazioni e per le imprese.
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