n. 4 - Accanto all'economia dei mercati e del profitto esiste l'economia sociale

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Cosa sono 'Le organizzazioni di volontariato'

Sono un sottoinsiene di istituzioni nonprofit. Per questo motivo ad esse si applicano le definizione e classificazioni gia' viste nel post pubblicato il 10 maggio scorso.

http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=6763167267352133705#editor/target=post;postID=4459040010061527994

La definizione di "organizzazione di volontariato" fa comunque riferimento a quanto riportato nella legge 266/1991, istitutiva dei registri regionali. Questa legge afferma che, indipendentemente dalla forma giuridica assunta e dal modello organizzativo utilizzato per l'espletamento delle attivita', l'iscrizione nei registri regionali delle organizzazioni di volontariato e' concessa allorche' esse

- si avvalgono in modo determinante e prevalente di prestazioni volontarie e gratuite dei propri aderenti;

- utilizzino lavoratori dipendenti o prestazioni di lavoro autonomo "esclusivamente nei limiti necessari al loro regolare funzionamento, oppure 
occorrenti a qualificare o specializzare l'attivita' comunque svolta".

- prevedano espressamente, negli accordi fra gli aderenti, nell'atto costitutivo o nello Statuto dell'organizzazione, "l'assenza di fini di lucro, la democraticita' della struttura, l'elettivita' e la gratuita' delle cariche associative, nonche' la gratuita' delle prestazioni fornite dagli aderenti, i criteri di ammissione e di esclusione di questi ultimi, i loro obblighi e diritti".

- rispettino "l'obbligo di formazione del bilanci, dal quale devono risultare i beni, i contributi o i lasciti ricevuti, nonche' le modalita' di approvazione dello stesso da parte dell'assemblea degli aderenti".

La stessa legge dice che per qualificare l'attivita' di lavoro volontario occorre che esso:

- venga prestato in modo spontaneo e gratuito esclusivamente per fini di solidarieta';

- non possa essere retribuito in alcun modo, nemmeno dal beneficiario delle prestazioni;

- il carattere di volontario sia incompatibile con qualunque forma di rapporto di lavoro subordinato o autonomo e con ogni altro rapporto di contenuto patrimoniale con l'organizzazione di cui egli fa parte.

Nelle organizzazioni ora descritte accanto ai "volontari" operano e vengono generalmente utilizzate altre risorse umane:

= i religiosi

= gli obiettori di coscienza

= i dipendenti a tempo pieno o part-time

= i collaboratori.